华盛顿大学不会对公共记录的裁决提出上诉

怀俄明大学将不对奥尔巴尼县地方法院的裁决提出上诉，该裁决准许公众访问与西密西根大学董事会不续签前劳里·尼科尔斯的合同有关的修订文件。

在决定不向怀俄明州最高法院提出上诉时，董事会发表了以下声明：

怀俄明大学董事会力求一贯为大学，怀俄明州及其居民以及所有大学的最大利益行事。雇员。我们对后者的承诺通常要求我们在人事方面保持机密。我们努力尊重教职员工的隐私。当董事会于2019年3月选择不续签尼科尔斯的合同时，我们遵守了惯例的保密惯例。

现在，地区法院已下令该大学公开与董事会行动有关的某些文件。尽管我们一直在寻求公共资助机构的透明度与员工的隐私权之间寻求敏感的平衡，但我们接受地方法院的指示。

在2019年初，董事会得知大学工作人员针对尼科尔斯的人力资源报告了两次。我们聘请了一家就业事务公司进行初步面试和询问。该公司报告说，由此产​​生的询问确定了多个具有相似和一致性质的个人账户或观点。挺身而出的大学社区成员被承诺，西澳大学将尽可能地保持机密性-这是我们选择不详述尼科尔斯任期的具体情况的另一因素，并将相关文件保密。

在此案的特殊情况下，地方法院现在要求我们对这一具体问题进行修改，并且我们预计地方法院将在解除其保护令后发布带有名称和识别信息的文件。

尽管董事会仍然认为人事保密政策最适合现任和前任大学员工，但我们有信心材料表明我们决定不续签尼科尔斯的合同反映了审慎的判断，并且符合怀俄明大学及其员工。