目标建立过程中应注意什么问题

目标建立过程中应注意：目标要略高于当前的能力、要保证质与量的结合、期限要适中、目标数量要适中。

1、目标要略高于当前的能力

建立目标应保证经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而丧失信心。目标太低，则失去了激发完成任务热情的意义。

2、要保证质与量的结合

应尽可能量化任务目标，确保目标考核的准确性。

3、期限要适中

目标设置可以与年度计划或主要项目的完成期限相一致。将长期目标分解为一定的短期目标，有利于目标的监督考核，也有利于保证任务的长期稳定发展。

4、目标数量要适中

一般要把目标限制在五个以内，目标应少而精，有利于在行动中保证重点目标的实现。

5、关键性与全面性相结合

确定目标时，既要从自身的基本任务出发，全面考虑，又要突出重点和关键性工作。