职工怎样离职不用赔偿

  1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

  2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。

  【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。