英国留学人力资源协会CIPD解析

最近几年人力资源管理专业已成为应用商科里面的热门专业之一，专业上自然也是顶尖，是有意向从事人力资源管理行业的宝宝们留学镀金的首选噢~

人力资源协会CIPD

在英国和英联邦地区CIPD的作用是显而易见的，基本上是大型企业重要人事岗位的必备要求，其实CIPD在港澳台和部分大陆外企里也是很有认可度的，在部分咨询公司也是相当抢手，但是其实CIPD认证的课程很多但是考试费用却很高昂。所以到底学完之后，有没有必要考取这个证照，是要看大家的人生规划的。目前CIPD好像已经国内得到认可(具体没有考证)。

另外CIPD认证的人力课程应该就是质量的保证，大家选择的时候可以参考挑选。

重要指数：

认证学校：Newcastle、surrey、lancaster、KCL(毕业可以申请CIPD成员资格)、LSE(毕业时可以同时取得CIPD会员资格)、aston(捆绑授课第一学期会自动成为CIPD的最低级别会员)等。

CIPD的价值如何

在英国和英联邦地区CIPD的作用是显而易见的，基本上是大型企业重要人事岗位的必备要求，其实CIPD在港澳台和部分大陆外企里也是很有认可度的，在部分咨询公司也是相当抢手，但是其实CIPD认证的课程很多但是考试费用却很高昂。所以到底学完之后，有没有必要考取这个证照，是要看大家的人生规划的。目前CIPD好像已经国内得到认可(具体没有考证)。

另外CIPD认证的人力课程应该就是质量的保证，大家选择的时候可以参考挑选。

重要指数：

认证学校：Newcastle、surrey、lancaster、KCL(毕业可以申请CIPD成员资格)、LSE(毕业时可以同时取得CIPD会员资格)、aston(捆绑授课第一学期会自动成为CIPD的最低级别会员)等。

确定选择HRM， 那你可以考虑英国的两类大学

1. 传统类：其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU, UMIST, LSE这些学校的课程设置就数第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像Employment Law等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。

2. 实用类：(以曼大为代表)，特点是专业设置非常实用，没有不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律，课程设置比较灵活，除了必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

其中，这类课程以曼彻斯特大学最为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

如何提升你的背景和申请竞争力

针对于人力资源管理专业申请来讲，第一，和从事人力资源管的行政人事总监做生涯人物访谈，深入的了解具体的工作内容;

第二，去公司做实习，了解这个工作岗位的内涵;第三，读一些人力资源管理的书。

我发现很多同学在写文书的时候，没有任何自己对这个专业的理解，当你面试学校看你的文书一个活生生的申请者没有对于专业有深入的思考，这个时候你被录取的机会就会很小。

申请之前必须对自己的职业的规划有相对比较清晰的认识。


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