带薪病假一个月几天

  法律有规定有薪的病假（医疗期），法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

  （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

  （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

  第五条

  企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

  病假工资，不低于当地最低工资的80%即可。

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条