劳动合同最短的期限是几个月

  法律没有对最短劳动合同期限作出明确规定，最短时限可以是一天，具体天数由双方协商确定。但法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定任务为期限，或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。