劳动合同法在什么情况下可以解除

  根据《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。