曼彻斯特大学人力资源开发专业课程设置难不难

曼彻斯特大学拥有卓越的雇主口碑。在2013/14QS世界大学雇主声誉排名中，曼大位居全球第9名。 在泰晤士高等教育（Times Higher Education）发布的2016全球大学就业能力排名中，曼大位居全球第24名。接下来主要给大家介绍下曼彻斯特大学人力资源开发专业课程设置难不难。。

曼彻斯特大学人力资源开发专业简介

曼彻斯特大学人力资源开发专业课程设置如下：

必修课

人力资源开发:关键概念

人力资源发展与领导力

组织发展

性别与发展

选修课程

国际视角股本和多样性教育

教育领导能力

领先的教育的变化和发展

全球经济和就业工作

工业竞争力和全球变换

全球经济和就业工作

曼彻斯特大学人力资源开发专业课程设置难不难

曼彻斯特大学人力资源开发专业课程设置如下：

必修课

人力资源开发:关键概念

人力资源发展与领导力

组织发展

性别与发展

选修课程

国际视角股本和多样性教育

教育领导能力

领先的教育的变化和发展

全球经济和就业工作

工业竞争力和全球变换

全球经济和就业工作

曼彻斯特大学人力资源开发专业申请要求

曼彻斯特大学人力资源开发专业申请要求

1.学术要求：

均分要求：

拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

背景专业要求：

英国二级甲荣誉学士学历，本科任何专业，相当于中国本科学历，均分80%或GPA3.0(4.0)以上。

2.语言要求：

雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.5

曼彻斯特大学人力资源开发专业就业前景

就业前景如下：

学生可以为联合国或世界银行工作,例如,性别、人力资源发展专家,或能力建设顾问(哈萨克斯坦、印度、美国、中国)和开发项目领导人(尼日利亚)。一些学生继续进行研究并取得博士学位。 课程展示了在全球化的背景下人力资源发展的实践,社会变革和经济发展,所以毕业生获得相关发展,领导和教育文化和社会变革。


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