签订劳动合同应当注意哪些

  签订劳动合同应当注意：

  (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。

  (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。

  (3)合同内容要尽量全面。

  (4)合同的语言表达要明确、易懂。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。