“一裁终局”的范围是什么

  根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定；涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日发生法律效力。