劳动合同的条款主要包括什么内容

  劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。

  一、劳动合同的八条必备条款：

  1、劳动合同期限。

  2、工作内容和工作时间。

  3、劳动保护和劳动条件。

  4、劳动报酬。

  5、社会保险。

  6、劳动纪律。

  7、劳动合同终止的条件。

  8、违反劳动合同的责任。

  二、劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。

  双方当事人可以就试用期、职业技能培训、保守商业秘密、福利待遇等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

  【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

  （三）劳动合同期限；

  （四）工作内容和工作地点；

  （五）工作时间和休息休假；

  （六）劳动报酬；

  （七）社会保险；

  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。