常见的劳动争议有哪些

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

  (一)因确认劳动关系发生的争议；

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。