老板欠我工资不给,没有证据怎么办

  没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

  1、关键先要确定双方存在劳动关系；

  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

  （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

  （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

  （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

  （四）考勤记录；

  （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。

  【法律依据】

  《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。