企业在发展过程中不可避免的会遇到许多难点和痛点

来源：青年创业网

如何用灵活用工降低用工成本?

企业在发展过程中不可避免的会遇到许多难点和痛点，企业主如何透过现象看见本质，并将这些难点和痛点一一解决?下面我们把这些问题总结，并找到解决方案：

如何用灵活用工降低用工成本?

现在企业普片存在的问题：用工风险高、人工成本过高、员工管理成本高、个税和社保负担重。

如何用灵活用工降低用工成本?

对现在的企业用工来说，能达到转移用工风险、规范劳动关系、降低用人成本就是很好的方式。灵活用工是目前普片采用的方式，那么灵活用工到底是怎么降低用工成本的呢?

如何用灵活用工降低用工成本?

一、企业通过灵活用工不需要缴纳社保和公积金费用。

二、企业和用工人员可以通过劳动周期进行灵活周期合作。

三、企业直接匹配合适的用工人员，降低招聘成本。

四、企业不需要承担用工风险和成本税费，企业和用工人员为合作关系。

五、企业可以避免加班等额外费用。

六、企业可以减少使用设备，工作地等。

如何用灵活用工降低用工成本?

灵活用工是未来的趋势，未来的公司都将平台化。企业和雇员不再是雇佣关系而是合伙人关系，个体在平台上，只有少数是核心员工，剩下的都是灵活用工人员。