三种情况领不到养老金(养老金本人不去可以领吗)

张承辉 • 2022-03-31 • 知识

1、急急急!!!交了养老保险领不了失业金???

大连户口,单位交保险一年多,合同中止后,准备办理领取失业金,可是因为失业证上面就业情况一栏中没有加盖就业证明印章,无法领取失业金?? 看得出手续不齐全,所以没有通过. 另外,享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起天内办理有效。我现在暂时不想交保险,是否可以办理封存(有没有这个说法),等到有新单位后再续交,以后续交是否要交滞纳金?? 是这样的,养老保险最低交纳年限为个月即年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此你可以暂时不交,并不需要专门办一个手续,以后续交是没有滞纳金的. 要领失业金，首先的交失业保险，交了养老保险并不表示也交了失业保险，这个你要高清楚，你到底交没交失业保险，交了，办理了失业登记，才能领失业金。否则，是领不到的。为什么原来的单位没有给你办理离职手续呢？办理之后，他们要在失业证上盖章写明你已经恢复失业身份的呀你是不是还没办理离职手续呢？交吧，我在另一个提问里已经给你回答了，你看看，也不知道我写明白没~

2、养老保险领取要满足哪些条件?

参加城镇职工养老保险，缴费年限至少满十五年，达到规定年龄(男，岁)，即可办理退休手续，并按月领取养老金。养老金可以提取出来吗？领取条件是什么？一、国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金： 1、缴费本人死亡；岁； 3、缴费本人移民。二、提取养老金一般情况下农村户口可以申领，而城镇户口只能转移关系。不过需要注意的是，养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理，即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户，如果提取养老金的话就只能领取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额。大多数的钱都是统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千到几百不等，取决于缴纳时间段和交纳档次等。三、提取养老金所需资料可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其申请手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。并且只能退养老，医疗保险。四、领取养老金须知提取养老金，只能提取个人帐户部分，拿着保险手册到社会保险机构办理退保手续就可以提取个人帐户部分。如果交费时间已够年，可以领退休金，但计算退休金标准从停止交费年度开始计算(这样一来，就不如不领个人部分)。如果交费时间不够年，领取了个人部分，将来就不能领取退休金。如果退休前死亡(男岁)，亲属只能领取个人帐户部分，再不能领取养老金。退休后死亡，即使只有一个月，领了一个月的养老金，就再不能领取个人部分。参加职工养老保险的劳动者如果想要领取养老保险，招商信诺温馨提醒大家必须满足两个条件，一个是到达法定退休年龄，一个是养老保险的缴费年限在年以上。在国家实行职工养老保险制度以前，参保人的工龄、军龄视同缴纳养老保险的年限，在国家实行职工养老保险制度后，缴一年算一年。如果参保人没有缴够缴费年限，则必须缴满才可以领取养老保险金。不同性别的法定退休年龄不同，岁。年延迟岁，直到岁。

3、养老保险双轨制带来了哪些问题

养老保险双轨制与我国原计划经济下的劳动用工管理体制有关系。实际上起初无论是国企还是机关事业单位其职工退休后的待遇都是有单位自行解决的。只是由于社会保险制度改革的不同步等多方面原因才导致目前养老保险制度的双轨制。年代中后期开始的。当时，我国国有企业普遍出现经营困难，许多企业发不出退休金。有的企业用卖不掉的产品抵退休金，有的干脆不给办退休。在此背景下，城镇企业职工基本养老保险制度加快扩面，并提出了“确保养老金按时足额发放”的任务目标，解决职工“领不到养老金”这个最突出的矛盾。企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”，随着社保制度的发展，现在已经做到了养老金的社会统筹，保证了退休职工的养老金发放。 2，实际上，在计划经济时期，我们行政事业单位职工也是“单位人”，也是由单位自行承担退休职工的养老待遇发放。由于机关事业单位和企业经济组织不同，没有自主经营收入，故只有通过财政拨款解决退休职工养老金的待遇问题。在这个阶段，机关事业单位养老保险制度也进行了研究探索，但改革进程相对滞后，至今仍实行单位退休养老制度，即通过财政拨款而非社会保险来解决退休职工的社保待遇。由上可以看出，由于改革的不同步，两种制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上均不同，形成了所谓的养老“双轨制”。三是加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。据《人民日报》报道近年来，社会上对养老“双轨制”议论颇多。对此，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，制度的最终统一，也就是“并轨”，这个大方向是明确的。正研究顶层设计方案胡晓义表示，“并轨”的大方向是明确的。实际的推进，要考虑两方面情况：一方面，机关事业单位现行退休养老制度已实行多年，从以往的经验看，对这类“老制度”进行彻底改革，必须是循序渐进的，才能实现制度的平稳过渡，减少社会震荡。另一方面城镇企业职工养老保险制度本身也需要继续改革完善。所以，所谓“并轨”并不是简单地把机关事业单位退休制度“并入”企业养老保险制度，而是朝着一个共同的方向改革和推进，最终取消“双轨制”。目前，人社部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，将在适当的时候广泛征社会各界的意见，方案成熟后，所涉及的各项改革举措将逐步实施。

4、什么样的人交够养老保险也不能领取养老金?

还没到年龄就去世的人，不管你之前交了多少，都领不到。给政府做贡献了。那就是在一个企业干一辈子年，社保数据统计办法，退休金计算公式也与三年一跳槽，五年一换单位的一样，别想多了。

5、到退休年龄,但领不到养老金的情况下,单位不续签劳动合同需要给经济补偿吗?

根据国家相关规定，你妈妈的年龄，到了法定退休年龄，但是异地缴费不足年，单位可以依法和你的妈妈解除劳动合同，并且交足在职期间的养老保险，合同自然终止，没有补偿，养老保险转回你妈妈的户口所在地，接续缴纳满年后，办理退休手续，所以试用期也是必须缴纳社保的。还有社保是累计缴纳满1年，可以争取一下，要从建立劳动关系开始缴纳社保，注意可不是什么试用期以后开始缴纳啊！试用期是包括在劳动合同期限内的，也是建立了劳动关系的。至于你的养老金，始终没有交纳，一般来说追溯期是年，不过你有证据的话，例如用，那么你已经在单位连续工作满年，这个时候是不能让你改成和劳务签劳务合同，也不能无故与你结束劳动关系，而是应该与你签订无固定期限劳动合同，这个是你的权益，你一定要自己争取、考勤、工资清单……证明：工作证你说已经做了年，那想问一下当初是劳动关系吗？是不是直接和签了劳动合同了？如果当初直接和签的劳动合同，或者没有合同但是你能够证明这年是劳动关系都岁了，放弃多不合适，自己交就是了，不一定非得有单位的，就是压力大点而已，交够年数后，领个低点的养老金也是好的啊