蓝光发展邀请并肩作战的追光者们 共同赴约年度party

企业定期或不定期举办文化活动能够促进员工与企业间的深度了解，让新员工更好地融入大家庭，并能很好地提升企业凝聚力，让员工懂得团结的重要性。截止今年，蓝光发展已经度过三十年的岁月时光，正处于三十而立的阶段，为此，蓝光发展迎来了充满惊喜的“第六届员工日”，它的举办激起蓝光集团与所有追光者内心澎湃的火焰，在特殊的历史时刻，本届员工日将以“我是蓝光人”为主题开启活动仪式。  

此次员工日举办方式与往届略有不同，它主要以线上开展模式邀请蓝光集团所有员工进行参与，无论你是刚入职还是已经有一两年工作的蓝光人都可参与其中。活动环节可谓丰富多彩且多元化，其“追光者的礼物”是每届员工日大家最期待的环节，今年蓝光发展采取积分大赛的形式，引起企业员工的参与度，通过供职版块下的积分排名，为蓝光人带来满满的惊喜与感动。

除以上外，蓝光发展为让更多人感受到节日的乐趣，设置了积分攻略模式帮助追光者更积极地参与线上互动，并且积分高的同事可能会获得惊喜奖品。在蓝光发展成长的岁月长河中，有不少人陪伴着它一点一点的长大，为了让年度数据积分更有温暖，蓝光发展将积分汇成员工平时努力的成果，不仅可以清晰看到自己的积分换算，还可以看到自己的加班时长、出差次数、参加培训次数、最早到公司时间等等生活点滴。

蓝光发展通过记录员工日常生活的方式形成积分比赛，能够让员工清晰认知到他是公司的一名成员，所付出的时间与努力能够充分得到肯定，以此，激起蓝光人未来打拼道路上奋斗的决心与毅力，带领蓝光发展走上更宽的道路。