汉代在选官制度上采取的是(秦汉以来中国选官制度演变的特点)

　　元光元年(前134年)，菜叶网，汉武帝刘彻正式建立察举制，汉朝至此有了相对完善的选官制度。但让人感到奥秘的是，汉武帝刘彻是西汉第七位皇帝，元光元年距离西汉建立(前202年)已经过去了将近七十年。那么西汉为何直到汉武帝刘彻时期才建立了相对完善的选官制度呢?感兴趣的读者和小编一起来看看吧!

　　汉五年(前202年)，汉高祖刘邦在定陶(今山东省菏泽市定陶区)称帝，建立西汉。西汉初年的政治格局是外戚、功臣、诸侯王三足鼎立，皇权受到三方的极大限制。汉朝中央以及直辖郡县的官员基本上由功臣和外戚担任，诸侯王的官员则由诸侯王自己选拔和任命。

　　西汉初年的功臣数量很多，外戚的素养也比较高(汉高祖刘邦的外戚也是功臣)，基本满足了汉朝中央以及直辖郡县的官员需求，诸侯王的官员够不够用则不是皇帝考虑的问题。而且功臣和外戚也想通过垄断官员选拔来保护自己的利益，同样不希翼皇帝从其他阶层选官。

　　因为没有官员数量不足的压力和功臣外戚的阻止，所以西汉初年的几代皇帝在选官问题上是“无为而治”，只是用郎官和暂时性选拔来弥补官员使用上的问题。而这些非功臣和外戚出身的官员在西汉初年的朝廷中很受排挤，著名的贾谊就是因为功臣的排挤而忧郁至死。

　　到了汉武帝刘彻时期，西汉的开国功臣们都被时间带走了，外戚的素养也大幅下降。而随着诸侯王领地的快速缩小、对匈奴的战争和国内各项改革的推行，汉武帝刘彻时期的官员数量需求要比以前大很多，而功臣和外戚已经无法满足汉武帝刘彻的需求了，也没有实力妨碍汉武帝刘彻了。

　　正因如此，汉武帝刘彻便在之前的暂时性选拔官员的基础上建立了察举制，此后成为西汉和东汉最主要的选官制度。