工资形式可以采用哪些形式

  工资形式有：

  一、计时工资

  二、计件工资

  三、定额工资

  四、浮动工资

  五、奖金

  六、津贴

  【法律依据】

  根据《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。