工作签合同要注意什么

  注意下列问题：

  1、合同必备条款是否都有。

  2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。

  3、合同中要明确约定劳动报酬。

  4、合同内容是否合法。

  【法律依据】《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

  (三)劳动合同期限；

  (四)工作内容和工作地点；

  (五)工作时间和休息休假；

  (六)劳动报酬；

  (七)社会保险；

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。