工伤断指赔偿标准

  九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目：第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工资乘以9个月的乘积。第4项是住院护理费，这一项也是由用人单位支付的。第5项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保险基金支付的，具体赔偿标准是，员工所在的统筹地区上年度的职工月平均工资和4个月的乘积。第6项是，一次性伤残就业补助金，这项补助金是由用人单位来支付的，具体赔偿标准是员工所在地区的上年度职工月平均工资和4个月的乘积。

  法律依据

  《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。