90后为何越来越愿意接受灵活就业(90后灵活就业养老保险有必要买吗)

【当下90后们对于传统的“单位”已经越行越远，#90后为何越来越愿意接受灵活就业#】

据大数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中#90后成灵活就业主要群体#。不同于60后、70后们，当下的90后们对于传统的“单位”已经越行越远。他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。

据统计，今年高校毕业生将首次超过1000万人，如何保障毕业生等重点群体毕业将成为重中之重。

90后愿意接受灵活就业，我认为有以下几个原因：第一：时代在进步，现在增加了很多原来360行之外的移动互联网平台的工作，因此深得90后人群的亲睐。第二：90后追求个性独立，从他们并不追求国际奢侈品，反而需求国潮创意产品的现象，就可以看出这代人不喜欢俗套的束缚，当然不会喜欢朝九晚五的传统行业。第三：就业竞争激烈，00后也逐步登上就业竞争的舞台，导致很多90后已经自称老阿姨老爷叔了，他们这代人是糖水里泡大的，没吃过50.60.70.80的艰辛苦旅，所以不喜欢被人管理，工作压力和就业竞争，选择躺平或竞争环境不激烈的灵活就业模式更符合他们的生存方式。最后也提醒相关部门在灵活就业这个环节中如何做好引导和社会保障，将成为工作重点。

90后灵活就业养老保险有必要买吗?

十分建议参保！

社保是国家为了预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而实施的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育保险。

其次，缴纳社保能够带来很多的好处。

（1）养老保险

随着年龄的不断上涨，人的劳动能力就会随之下降，当到达规定年龄便会退休。退休之后就没有了收入来源，所以此时养老保险就显得十分重要。

当养老保险缴满15年，就可以在退休之后终生按月享用养老金。如果在退休前没有交满15年，国家会把你每月缴纳的8%个人账户上的养老金归还给你。但退休前公司为你交的20%就不属于你了，国家则会把这20%的养老金全部划到养老统筹的大资金池子里。